Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Объявление о проведении конкурса на формирование кадрового резерва 17.01.2020

17.01.2020 15:49:00

КОНКУРС НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ

  (январь 2020 года)

Приложение к приказу Гострудинспекции

в Республике Калмыкия от 17.01.2020 г. № 2  

 

ПЕРЕЧЕНЬ 
должностей федеральной государственной гражданской службы

Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия

по которым формируется кадровый резерв

Наименование должности

Денежное 
содержание

Начальник отдела

от 17500 рублей

Главный государственный инспектор труда (по охране труда)

от 15900 рублей

Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

от  15900 рублей

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2 к приказу Гострудинспекции

в Республике Калмыкия от 17.01.2020 №2

 

                                                ОБЪЯВЛЕНИЕ                                  

(информация)

о проведении конкурса на формирование кадрового резерва

1. Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия объявляет первый этап конкурса и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы.

2. В конкурсе могут принять участие граждане и государственные гражданские служащие, отвечающие требованиям, необходимым для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:

Наименование должности

Категория, группа должностей

 

Квалификационные требования

Начальник отдела

категория «руководители», ведущая группа должностей

         Квалификационные требования    - наличие высшего профессионального образования (финансово-экономическое), не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, в том числе Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; методов управления аппаратом государственного органа; правила делового этикета; порядка работы со служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения  информационной безопасности; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты; Федерального закона от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», Инструкции по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина России от 10.02.2006г. № 25н «Об утверждении Инструкции по бюджетному учету», Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина России от 13.06.1995г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».

Базовые знания: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование  возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Специальные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами: систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

Базовые навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Специальные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Главный государственный инспектор труда (по охране труда)

категория «специалисты», ведущая группа должностей

             Квалификационные требования -   наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

 Знания: Конституции Российской Федерации, Конвенции МОТ №81 об инспекции труда (1947 год), Федерального закона от 27.07.2004 года №79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. «О защите прав юридических  лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля) (с изменениями), Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями от 29 июня, 27 июля 2010 г.) Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (с изменениями от 25 ноября, 27 декабря 2009 г.), Положения о Федеральной службе по труду и занятости Российской Федерации и Положения о Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия.

      Навыки: работы с законодательными и нормативными актами в сфере трудового и административного законодательств; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; эффективной организации работы; исполнительской дисциплины; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранения и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы в коллективе.

Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

категория «специалисты», ведущая группа должностей

Квалификационные требования – наличие высшего юридического образования, без предъявления требований к стажу.

Знания: Конституции Российской Федерации, Конвенции МОТ №81 об инспекции труда (1947 год), Федерального закона от 27.07.2004 года №79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. «О защите прав юридических  лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля) (с изменениями), Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"(с изменениями от 29 июня, 27 июля 2010 г.) Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (с изменениями от 25 ноября, 27 декабря 2009 г.), Положения о Федеральной службе по труду и занятости Российской Федерации и Положения о Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия.

 Навыки: работы с законодательными и нормативными актами в сфере трудового и административного законодательств; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; эффективной организации работы; исполнительской дисциплины; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранения и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы в коллективе.  

 

3. Условия прохождения гражданской службы:

• пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов (с ненормированным служебным днем); 

• предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием; 

• установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе; 

• гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством. 

 

4. Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в два этапа:

Первый этап – конкурс документов. Прием документов осуществляется с 17 января по 06 февраля 2020 года включительно (в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления) по адресу: 358011, г. Элиста, ул. Рокчинского, д.5, каб. 417. Контактный телефон: 3-81-63.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса проводится на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование. Дополнительная информация о сроках проведения второго этапа конкурса будет опубликована на данном сайте Гострудинспекции - https://git08.rostrud.ru, а участникам конкурса направлены письменные уведомления. Предполагаемое время проведения конкурса  21 февраля 2020 года.

 

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на данном сайте.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

5. Граждане Российской Федерации (гражданские служащие),

достигшие возраста 18 лет, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Государственную инспекцию труда в Республике Калмыкия следующие документы:

. личное заявление; 
•    заполненную и подписанную 
анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией; 
•    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
•    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: 
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность; 
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 
•    копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 
•    копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 
•    копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы); 
•    копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей); 
•    копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан; 
•    
заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; 
•    сведения о доходах,  расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также сведения о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера  супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма прилагается). 
Сведения заполняются с помощью специального программного обеспечения «Справки БК», размещенной на 
официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» 
•    
форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" 
•    6 фотографий (3,5 * 4,5).  

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''