Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Государственная инспекция труда информирует

21.07.2017 15:50:00
Федеральным законом от 01.07.2017 N 139-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" путем внесения изменений ст.63 и ст. 92 ТК РФ уточнена продолжительность рабочего времени для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул. ТК РФ предусматривает особенности регулирования труда несовершеннолетних, устанавливая для них, в том числе, сокращенную продолжительность рабочего времени. Ранее на подростков в возрасте от 14 до 15 лет в случае их трудоустройства в период летних каникул распространялась общая норма о продолжительности сокращенного рабочего времени, без учета дополнительных ограничений, которые предусмотрены для подростков, совмещающих работу с учебой. Теперь для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) - 4 часа. Законом уточняются также условия заключения трудового договора с лицами в возрасте 14 - 15 лет.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''