Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Дополнены основания для проведения проверки Государственной инспекцией труда

23.01.2018 12:06:00
   Дополнены основания для проведения проверки Государственной инспекцией труда 31 декабря 2017 года принят Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ "О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации". Новым законом установлено, что одним из оснований для проведения внеплановых проверок работодателей является поступление в инспекцию труда обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из средств массовой информации о фактах: - уклонения от оформления трудового договора; - ненадлежащего оформления трудового договора; - заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Федеральный закон вступил в силу с 11 января текущего года.
   ВАЖНО!

   Частью 4 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрена административная ответственность за указанные нарушения, в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тыс. руб.; на юридических лиц - от 50 до 100 тыс. руб.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''