Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Минтруд подсказал, нужно ли включать период простоя в стаж, дающий право на отпуск

17.09.2019 10:43:00

Ведомство посоветовало учитывать время простоя при исчислении стажа для ежегодного основного отпуска.

В "отпускной" стаж нужно включать период, когда сотрудник фактически отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место. К таким случаям можно отнести и время простоя, так как это лишь временная приостановка работы.

Отметим, аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.

Документ: Письмо Минтруда России от 10.04.2019 N 14-2/В-260

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''