Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

С 1 сентября 2020 года меняются правила проведения специальной оценки условий труда

             Приказ Минтруда от 27.04.2020 № 213н, который меняет правила проведения специальной оценки условий труда, вступил в силу с 1 сентября 2020 года.
             Методика теперь содержит норму, согласно которой организация, проводящая СОУТ, обязана каждый раз получать в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ идентификационный номер предстоящей СОУТ.
             Номер получают до начала процедуры СОУТ, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения договора о проведении СОУТ с работодателем. Последний вправе получить уведомление о присвоении номера двумя способами: на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении; в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Этот номер необходимо указывать на титульном листе отчета о результатах проведения СОУТ. Кроме того, теперь к отчету нужно прикладывать письменные замечания и возражения работника (при их наличии) относительно результатов спецоценки его рабочего места. Нарушение порядка проведения СОУТ на рабочих местах считается нарушением требований охраны труда, которая предусмотрена административная ответственность по ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''