Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

О продлении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и срока проведения СОУТ

21.10.2020 15:04:00
   Вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ). Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее - декларация) действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (далее - СОУТ). По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в ч. 5 ст. 11 Федерального закона № 426-ФЗ, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет. При этом срок проведения СОУТ на таких рабочих местах также продлевается на пять лет. Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой СОУТ не требуется. При возникновении обстоятельств, указанных в ч. 5 ст. 11 Федерального закона № 426-ФЗ, а именно:
 - с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);
 - у работника, занятого на декларированном рабочем месте, выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; 
- в отношении работника и (или) на его декларированном рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, В отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая СОУТ в соответствии со ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''