Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Об изменениях в правовые акты Минтруда по вопросам проведения спецоценки условий труда

21.10.2020 15:09:00
     Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия напоминает: приказом Минтруда от 27.04.2020 N 213н были внесены изменения в приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". Изменениями предусмотрено, что: 
1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда (СОУТ), до начала выполнения работ, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора, обязана получить идентификационный номер предстоящей СОУТ и сообщить его работодателю. 
 Уведомление о получении идентификационного номера может быть направлено в адрес работодателя:
 • на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
 • в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

 2. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется, в том числе, путем изучения представляемых работодателем: 
• результатов, полученных при осуществлении производственного контроля за условиями труда (при наличии);
 • результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.  

3. Индивидуальный номер рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
 
4. Результаты проведения СОУТ должны быть оформлены в виде отчета, титульный лист которого должен содержать идентификационный номер. Отчет должен быть утвержден председателем комиссии по проведению СОУТ в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ. Необходимые изменения внесены также в Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 12.08.2014 N 549н, и Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 03.11.2015 N 843н. Изменения обусловлены необходимостью приведения вышеуказанных нормативных правовых актов Минтруда России в соответствие с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''