В ходе плановой проверки в Автономном учреждении РК Республиканское информационное агентство «Калмыкия» выявлены многочисленные нарушения по оплате труда и охране труда.

Так, работникам Агентства не выдаются расчетные листки. Работодателем нарушаются сроки оплаты отпуска, заработной платы, окончательного расчета. Не соблюдаются требования по ведению журнала  инструктажа на рабочем месте, отсутствует журнал выдачи  инструкций по охране труда для работников. В нарушение ст.226 ТК РФ не разработан и не утвержден перечень мероприятий  по охране труда на текущий год.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. Виновные должностные лица привлечены  к административной ответственности  по ч.1 ст. 5.27 и ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

По результатам проведенной внеплановой проверки в ООО «Фарма плюс» работодателю выдано предписание о соблюдении порядка прекращения с работником трудового договора, а также о разработке и утверждении формы расчетного листа.

За допущенные нарушения трудового законодательства виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

За несоблюдение обязанности работодателя при каждой выплате заработной плате извещать о составных частях его заработной платы к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено виновное должностное лицо ООО «ЮгСельхоз» .

За несоблюдение ст.230.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей обязанность работодателя направлять в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастных случаев на производстве,

к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ привлечены должностные лица БУ РК «Республиканский противотуберкулезный диспансер», ФКУЗ «Медико- санитарная часть СВД РФ по республики Калмыкия», БУ РК «Ики-Бурульская районная больница» .

По требованию Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия ООО «Коммунальник» выплатило задолженность по окончательному расчету , а также произвело выплату процентов (денежной компенсации) за все дни задержки выплаты окончательного расчета уволе

По требованию Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия БУ РК «Респуликанский противотуберкулезный диспансер» выплату процентов ( денежной компенсации) за все дни задержки выплаты заработной платы .

По требованию Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия БУ РК «Черноземельская районная больница им. Душана» отменила приказ о дисциплинарном взыскании.

Участие в семинар совещании. 29.02.2016г

29 февраля 2016г. главный государственный инспектор труда (по охране труда) Эрдни-Горяев А.Т. принял участие в семинаре - совещании председателей и уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций образовательных организаций г.Элисты  , на котором      выступил  с докладом о результатах  надзорной деятельности Государственной инспекции труда в области охраны труда за 2015 год  и  необходимости  проведения организационных мероприятий  образовательными учреждениями республики по соблюдению трудового законодательства по охране труда в 2016 году. Также участникам семинара –совещания доведена информация о действующем на сайте Роструда интернет-сервисе «Электронный инспектор», услуга которого направлена на повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в хозяйствующих субъектах.

о требованию Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия МКДОУ «Садовский детский сад» произвел начисление и перерасчет заработной платы с учетом доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями за период 2014, 2015г.

П обслуживающему и вспомогательному персоналу детского сада. Общая сумма перерасчета составила 91 426 руб.
Восстановлены права 17 работников.

По требованию Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия ЗАО «ТрестЮжстальконструкция» произвело выплату процентов (денежной компенсации) за все дни задержки выплаты

окончательного расчета уволенным работникам. Общая сумма компенсации составила 5 108 руб.
Восстановлены права   2 работников.

По требованию Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия БУ РК « РСДИПИ» произвело оплату за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей,

а также перерасчет заработной платы с учетом доплаты за работу в местностях  с особыми  климатическими условиями 2 работникам за период с октября по декабрь 2015г. и  январь 2016г.
Восстановлены права 2 работников.

В ходе проведенной внеплановой проверки в ООО «Автоспецсервис» установлено, что работодателем не соблюдаются сроки выплаты окончательного расчета при прекращении трудового договора с работником

По результатам проверки  работодателю выдано предписание об устранении  выявленного нарушения. В отношении юридического лица возбуждено дела об административных правонарушениях по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В ходе внеплановой проверки в Собрании депутатов Сарпинского РМО выявлено нарушение ст.62 ТК РФ – работодателем нарушены сроки предоставления документов по письменному заявлению работника.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушения ст 62 ТК. В отношении  виновного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В ходе внеплановой проверки в СКОУ «Садовская СОШ № 1» установлено, что работодателем не соблюдается обязанность извещать работника о составных частях заработной платы, форма расчетного листка не утверждена .

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушения  136 ч.1 и ч.2 ТК. В отношении  виновного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Доводы заявителя о нарушениях трудового законодательства при увольнении

в связи с сокращением штата работников Цаганаманской модельной сельской библиотеки им. А.Г.Балакаева администрации Цаганаманского СМО РК  в ходе проверки признан индивидуальным трудовым спором.

Представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения , в порядке ст. 29.13 КоАП РФ, вынесено по результатам внеплановой проверки в БУ РК «Юстинская районная больница».

В ходе проверки было  выявлено, что работодатель не извещает работников о составных частях его заработной платы.  

В ходе внеплановой проверки в Администрации Цаган-Аманского СМО доводы заявителя о нарушении порядка увольнения по сокращению штата подтверждения не нашли.

За нарушение ст.62 ТК РФ к административной ответственности привлечено виновное должностное лицо БУ РК «Юстинская районная больница» .

В ходе проведенной плановой проверки в БУ РК «Яшкульская районная больница» выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде и охране труда.

  По результатам проверки  работодателю выдано предписание об устранении  выявленных нарушений. Работодатель не соблюдает порядок приема и увольнения работников с работы, порядок предоставления отпусков работникам больницы, сроки выплаты заработной платы и отпускных сумм, выявлены нарушения по ведению коллективных переговоров. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в т.ч. о заключении трудовых договоров с 6 работниками больницы.
В отношении  виновных 2 должностных и  юридического лица лиц возбуждены дела об административных правонарушениях по ч.1 ст. 5.27, ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

По результатам внеплановой проверки в МКДОУ «Детский сад «Алтн Булг» Юстинского района РК за несоблюдение сроков выплаты заработной платы работнику в отношении руководителя возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.