Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Новости

10.06.2016 15:32:00

В ходе плановой проверки в Администрации Восходовского СМО РК были выявлены нарушения по срокам уведомления работника о начале отпуска,

а также выплаты заработной платы, по порядку проведения инструктажей вводного и  на рабочем месте, по порядке ведения журналов инструктажей. Работодателем также не соблюдалась обязанность в приказах об увольнении указывать ссылку на статью Трудового кодекса РФ.   По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения. Виновное  должностное лиц привлечено к административной ответственности по ч1  ст. 5.27, ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

10.06.2016 15:31:00

В ходе внеплановой проверки по заявлениям работников ООО «Яшалтинские коммунальные системы» выявлены нарушения трудового законодательства в отношении работников-совместителей:

не заключен трудовой договор в письменной форме с 2 работниками, а также не соблюдается продолжительность рабочего времени, установленная для совместителей. Также в ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за апрель-май 2016г. в размере 590 943 руб. 41 работнику.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. По факту задержки выплаты заработной платы материалы проверки направлены в Следственный комитет РФ по РК для рассмотрения вопроса о привлечении должностных лиц к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ.

09.06.2016 08:07:00

Государственная инспекция труда информирует:

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ведет Реестр профессиональных стандартов  ( перечень видов профессиональной деятельности), который размещается на сайтах Минтруда России ( https://profstandart.rosmintrud.ru ) и Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда  России ( https://vet-bc.ru).  На этих же сайтах размещается вся информация  о профессиональных стандартах, в т.ч. числе о разрабатываемых и планируемых к разработке.

03.06.2016 13:12:00

Руководитель ГИТ в РК приняла участие в заседании рабочей группы

03 июня 2016г. руководителя ГИТ в РК приняла участие в заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости при Правительственной комиссии по увеличению поступлений налоговых и неналоговых доходов и погашению недоимки в консолидируемый бюджет Республики Калмыкия  под председательством заместителя председателя Правительства РК Бадма-Горяева М.С. и выступила с информацией о работе ГИТ в РК по легализации трудовых отношений.

27.05.2016 14:38:00

За допущенные нарушения по порядку приема и увольнения на работу и несоблюдении обязанности работодателя производить отчисления на работников в соответствующие фонды,

в отношении индивидуального предпринимателя , осуществляющего деятельность в Яшалтинском районе РК возбуждено дело об административном правонарушении  по ч.1 ст, 5.27 КоАП РФ

27.05.2016 14:35:00

В ходе проведенной плановой проверки в Администрации Хошеутовского СМО Октябрьского района РК выявлена задолженность по заработной плате за период с ноября 2015 по апрель 2016г. в размере 177,6 тыс. руб 4 работникам .

Также были выявлены многочисленные нарушения по порядку предоставления отпусков, порядку увольнения, сроков соблюдении оплаты отпуска и выплаты окончательного расчета. В нарушение ст. 255 ТК РФ глава Админитсрации не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения. Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности по  ч.1 ст. 5.27 и ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ  . По факту задержки выплаты заработной платы материалы проверки направлены  в Следственный комитет РФ по РК   для рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

26.05.2016 14:36:00

Нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ выявлено в ООО «Три восьмерки».

Генеральному директору Общества не производилось начисление и выплата заработной платы за период с января по март 2016г. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения. Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности по  ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

26.05.2016 14:35:00

В ходе проведенной плановой проверки в Администрации Цаган-Нурского СМО Октябрьского района РК выявлена задолженность по заработной плате за период с февраля по апрель 2016г. в размере 111,9 тыс. руб 5 работникам .

Также были выявлены многочисленные нарушения по порядку предоставления отпусков, порядку увольнения, сроков соблюдении оплаты отпуска и выплаты окончательного расчета. В нарушение ст. 255 ТК РФ глава Администрации не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения. Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности по  ч.1 ст. 5.27 и ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ  . По факту задержки выплаты заработной платы материалы проверки направлены  в Следственный комитет РФ по РК   для рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

26.05.2016 14:34:00

В ходе плановой проверки в ФГБУ «Государственный природный биосферный заповедник "Черные земли" выявлены многочисленные нарушения по порядку приема и увольнения работников.

В нарушение ст. 67 ТК РФ имеют место случаи заключения трудовых договоров с постоянными работниками неоднократно.  В нарушение ст. 148 ТК РФ и Постановления Правительства РК от 15.01.2007г   - не соблюдается порядок оплаты за работу в пустынных и безводных местностях. Работодателем также не соблюден МРОТ, установленный с января 2016г. в размере 6204 руб. не соблюдается порядок оплаты за работу в нерабочие праздничные дни , сроки выплаты окончательного расчета и оплаты отпуска. Также выявлены многочисленные нарушения по охране труда. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. Виновные  должностные и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по ст. 5.27, ст. 5.27.1 КоАП РФ

26.05.2016 09:13:00

Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия изменила адрес местонахождения

Юридический адрес: 358000, Элиста, ул. В.И.Ленина, д. 240
Почтовый адрес и адрес местонахождения: 358011, Элиста, ул. Рокчинского, д.5
Адрес электронной почты: git08@yandex.ru  
skype:git08ohrana - по вопросам охраны труда
          git08pravo - по правовым вопросам
Контактные телефоны:
Приемная: тел.\факс. (84722) 3-81-44
Телефоны горячей линии : 3-81-46, 3-81-64

19.05.2016 10:50:00

По требованию Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия работники НАО Племенной завод «Кировский» уведомляются о дате начала отпуска за 2 недели,

трудовые книжки работников приведены в соответствие с действующим порядком ведения трудовых книжек, приказы о приеме и  об увольнении объявляются работникам под роспись, в трудовые договоры внесены все существенные условия, обязательные для включения, работники ознакомлены с результатами СОУТ
Восстановлены права 130 работников.

19.05.2016 10:49:00

В ходе внеплановой проверки по обращению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в ООО «Престиж» выявлено нарушение ст. 256 ТК РФ

– работодателем не были соблюдены сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленного нарушения. Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности по  ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

19.05.2016 10:48:00

В ходе плановой проверки в БУ РК «Яшалтинская районная больница» выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде и охране труда.

Так,  в больнице отсутствуют программы вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа, форма журнала регистрации вводного инструктажа не соответствует требования законодательства. Работодателем не разработаны инструкции для всех профессий , имеющиеся в организации, работодателем  не соблюдается требования действующего законодательства по оформлению результатов проведения инструктажей на рабочем месте. Работодателем не соблюдается порядок ознакомления работника при приеме на работу с принятыми локальными актами. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. Виновные  должностное и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по  ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

19.05.2016 10:47:00

В ходе плановой проверки в ФГБУ « Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по РК» выявлены многочисленные нарушения по порядку приема и увольнения работников

Приказы о приеме на работу и об увольнении не объявляются работникам под роспись. Не издаются приказы об увольнении временных работников, нарушается порядок ведения и хранения трудовых книжек. Работодателем не соблюдается порядок применения дисциплинарного взыскания, оплаты в повышенном размере за работу в выходной или нерабочий праздничный день, нарушаются сроки оплаты отпуска и выплаты окончательного расчета.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. Виновные  должностные и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по  ч.1 и ч.3 ст. 5.27. КоАП РФ.

19.05.2016 10:47:00

В ходе плановой проверки в БУ РК «Ики-Бурульская районная больница» выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде и охране труда.

В нарушение ст. 103 ТК РФ не соблюдается порядок утверждения графиков сменности, не соблюдаются сроки выплаты окончательного расчета, оплаты отпуска. В нарушение ст. 57 ТК РФ  в трудовые договоры не внесены все существенные условия, обязательные для включения. В нарушение ст. 225 ТК РФ  специалисты учреждения, ответственные за проведение инструктажей по охране труда не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.  В нарушение ст. 222 ТК РФ нарушается порядок и сроки выдачи молока работникам, занятым на работе с вредными условиями труда.  
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. Виновные  должностные и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по  ч.1 и ч.3 ст. 5.27. КоАП РФ.

901 - 920 из 984
Начало | Пред. | 44 45 46 47 48 | След. | Конец | Все 
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''