Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Новости

24.03.2016 15:57:00

По результатам проведенных 3 внеплановых проверок по обращениям работников ООО «АвтоСпецСервис», осуществляющих деятельность на территории Черноземельского района республики выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.

Работодателем не соблюдаются сроки выплаты окончательного расчета, оплаты пособия по временной нетрудоспособности, не производится в установленном порядке оплата сверхурочной работы. Допускаются нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания. Приказы об увольнении  работника не объявляются под роспись, при каждой выплате заработной плате не выдаются расчетные листки работникам.  
По результатам проверки работодателю выданы предписания об устранении выявленных нарушений, в т.ч. отменен приказа об увольнении.  В отношении юридического  и  виновных должностных лиц возбуждены дела об  административном правонарушении  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

24.03.2016 15:56:00

В ходе внеплановой проверки в ООО «Калмыцкий Агрохолдинг» , осуществляющего деятельность на территории Городовиковского района республики выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в отношении уволенного работника.

Так, работодателем в отношении работника не соблюдались сроки выплаты заработной платы  и окончательного расчета, не начислена компенсация за дни задержки выплаты окончательного расчета. В трудовом договоре, заключенном с работником не были оговорены все существенные условия, договор   не был вручен работнику под роспись. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. В отношении виновного должностного лица возбуждено дело об  административном правонарушении  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

23.03.2016 09:54:00

Государственная инспекция труда информирует

На портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.РФ» (https://онлайнинспекция.рф/требования)  открыта платформа для сбора предложений  российских работников и работодателей граждан, направленных на  совершенствование действующего законодательства о труде  и выявление  устаревших и избыточных требований трудового законодательства.
«Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов, - говорит руководитель Роструда Всеволод Вуколов. - Трудовой кодекс РФ — это только основа трудового права, отдельные вопросы устанавливается федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств, а также некоторыми актами советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу. Минтруд России создал рабочую группу по выявлению устаревших, избыточных требований трудового законодательства, В её состав включены представители Роструда, экспертного сообщества, объединений работников и работодателей». На сегодняшний день в результате систематизации и анализа, проведенного Федеральной службой по труду и занятости, выявлены более 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений. Это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников. Роструд призывает граждан, руководителей организаций, объединения работников и работодателей, принять непосредственное участие в упразднении устаревших и избыточных по их мнению требований трудового законодательства. Результаты Интернет-обсуждения Федеральная служба по труду и занятости представит созданной при Минтруде России рабочей группе».

17.03.2016 12:49:00

Нарушение ч.4 ст. 261 ТК РФ и ч.1 ст. 180 ТК РФ выявлены в ходе внеплановой проверки, проведенной в Калмыцком отделении «Сбербанка России» по заявлению работника.

Инспектором установлено,  что по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ ( по сокращению численности или штата работников)   уволена одинокая мать, имеющего несовершеннолетнего ребенка. Более того, работодателем не была соблюдена ст. 180 ТК РФ – при проведении мероприятий по сокращению или численности штата, работников не были предложены все вакантные должности. В связи с подачей работником искового заявления в суд  о восстановлении нарушенных прав, вопрос  о восстановлении на работе   в настоящее время разрешается в судебном порядке.

17.03.2016 12:48:00

В ходе плановой проверки в Бюджетном учреждении РК « Республиканская специализированная детско-юношеская школа Олимпийского резерва «Академия борьбы» выявлены многочисленные нарушения по оплате труда и охране труда.

Так, работодателем не соблюдается порядок приема и увольнения работников: приказы о приеме и увольнении не объявляются работниккм под роспись. Трудовые книжки не вручаются в день увольнения. В нарушение ст. 123 ТК РФ нарушаются сроки утверждения графика отпусков работников Академии. Работникам не выдаются расчетные листки.  Работодателем нарушаются сроки выплаты заработной платы – 1 раз в месяц, нарушается порядок ведения журнала регистрации инструктажей на рабочем месте.  По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. В отношении виновных должностных лиц возбуждены дело об административных правонарушениях  по ч.1 ст. 5.27 и ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

17.03.2016 12:48:00

В ходе внеплановой проверки в ООО «Кегульта» , осуществляющего деятельность на территории Кетченеровского района республики выявлено многочисленные нарушения трудового законодательства в отношении уволенного работника.

Так, работодателем в отношении работника не соблюдались сроки выплаты заработной платы  и окончательного расчета, с приказами о приеме на работу и об увольнении не знакомили работника под роспись. Более того, увольнение работника по собственному желанию произведено без письменного заявления работника, трудовая книжка в день увольнения работнику не была выдана на руки.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. В отношении виновного должностного лица возбуждено дело об  административном правонарушении  по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

17.03.2016 12:45:00

В ходе проведенных двух внеплановых проверок в ООО «ЕвроСибОйл» по заявлениям уволенных работников выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.

Так, работодателем не соблюдется порядок увольнения работника: в нарушение ч.6 ст. 84.1 ТК РФ  трудовая книжка направлена работнику по почте без письменного согласия работника . В нарушение ст. 62 ТК РФ  работодателем не соблюдены сроки выдачи документов, запрашиваемых работником на основании письменного заявления. В нарушени ч. 1 ст. 136 ТК РФ работники Общества не извещаются о составных частях заработной плате при каждой ее выплате. По результатам проверок работодателю выданы предписания об устранении нарушений. В отношении юридического лица возбуждены дела об  административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

17.03.2016 12:45:00

В ходе проведенной внеплановой проверки в ООО «Промвентиляция» выявлены нарушения по срокам выплаты заработной платы и окончательного расчета. так, на момент проверки общая задолженность по заработной плате с декабря 2015г. составила 179.5 тыс. руб.,

по расчету с уволенными -26,9 тыс. руб. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. В отношении виновного должностного лица возбуждено дело об  административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

17.03.2016 12:44:00

Участие в заседании Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

16 марта 2016г  заместитель руководителя ГИТ Коженбаева Б.В. приняла участие  в заседании Республиканской трёхсторонней комиссии  по регулированию социально-трудовых отношений, на котором выступила с докладом о соблюдении трудового законодательства государственными и муниципальными учреждениями республики в 2015г. , а также продемонстрировала участникам заседания возможности интернет-сервиса «Электронный инспектор».

10.03.2016 14:15:00

Государственная инспекция труда в Республике Калмыкия информирует:

13 мая 2016г. вступают в силу Правила по охране труда в лесозаготовочном, деревообрабатывающем  производствах и при проведении лесохозяйственных работ, утв. Приказом Минтруда и соц.развития РФ от 02.11.2015г. № 835н.
Указанные Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и работ по обработке древесины. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями-юридическими лицами независимо от организационно – правовых форм и физическими лицами при организации о осуществлении ими лесозаготовительных, лесохозяйственных работ и работ по обработке древесины.

10.03.2016 14:14:00

В ходе проведенной плановой проверки в БПОУ РК «Калмыцкий государственный колледж нефти и газа» выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде и охране труда.

Работодателем   не соблюдается порядок увольнения работника, нарушаются сроки уведомления работника о начале отпуска, а также сроки выплаты окончательного расчета, оплаты отпуска.  В учреждении отсутствуют программы вводного инструктажа по охране труда  и первичного инструктажа на рабочем месте по профессиям и видам работ.  Не соблюдаются требования по ведению журналов  инструктажей. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. Виновные должностные лица привлечены  к административной ответственности  по ч.1 ст. 5.27 и ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

961 - 980 из 1000
Начало | Пред. | 46 47 48 49 50 | След. | Конец | Все 
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''